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未来を創る、新しい挑戦の舞台へ。

PROGRESS
WITH

PASSION
Logic
Challenge
Expertise
Vision
You
山のイラスト 家のイラスト
人のイラスト 人のイラスト
青い車 緑の車
山のイラスト
街並みのイラスト
人々のイラスト 青い車のイラスト
MISSION 皆さまのライフスタイルに応じた
サービス・商品を提供する

社会とくらしの
パートナーへ

私たちは電力とモビリティという皆さまの「くらし」に関わる領域で、未知の挑戦に立ち向かいます。
革新的なアイディアと持続可能なエネルギー供給で社会を進化させ、未来を築く力を提供します。
安心安全にご利用いただけるサービスを共に創り上げ、変化を起こし貢献します。

お客様のライフスタイルに寄り添い続ける。それが社会とくらしのパートナーであるということ。
これが、私たちのミッションです。

街のイラスト
山のイラスト
街並みのイラスト
人々のイラスト 緑の車のイラスト

枠にとどまらない挑戦と
リテールビジネスの
魅力と価値を追求する。

当社は、"社会とくらしのパートナー"というテーマを掲げ、お客様のライフスタイルを豊かにするサービスを展開しています。
エネルギー業界が変革期を迎えている今、定石に捉われない発想で、シナジーを創出するイノベーションが必要です。

リテールビジネスを追求したい。
商社基盤を持った挑戦的な環境で活躍したい。

私達のビジョンに共感し、次世代を担う、あなたの想いを、ぜひ当社にぶつけてください。

代表取締役　加藤 繁道

代表取締役社長　加藤 繁道
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雲のイラスト 雲のイラスト

事業を知る

service

当社は、社会とくらしのパートナーとして皆さまの日常をより良くしています。

電力事業のイメージ写真
家のイラスト

電力事業

皆さまのライフスタイルに応じて安心・安全な電力を全国に提供しています。

モビリティ事業のイメージ写真
車のイラスト

モビリティ事業

幅広い車関連サービスを提供し、新時代のモビリティ事業を展開しています。

街並みのイラスト
緑の車 黄色の車 青の車
街並みのイラスト
青い車のイラスト 黄色い車のイラスト

人を知る

our team
k-daisuke
D.kanazawa
  • #管理職
  • #絶対的信頼
  • #多様な営業経験と多角的視点
k-numata
m.numata
  • #デジマ職人
  • #創造力と柔軟な発想
  • #多様な課題解決
  • #フッ軽クリエイター
k-aihara
k.aihara
  • #元病院勤務
  • #自由奔放マインド
  • #全体最適思考
  • #顧客の心に残る体験を
k-okamoto
r.okamoto
  • #上昇志向
  • #女性管理職
  • #部署連携のプロ
  • #元サービス業勤務
k-ohnishi
m.ohnishi
  • #Do It Yourself
  • #元銀行勤務
  • #好奇心旺盛
  • #ビビットカラー大好き
y-hagihara
y.hagihara
  • #業界経験者
  • #不断の挑戦
  • #感謝の心
  • #次世代へのビジョン
山のイラスト 家のイラスト 人と車のイラスト
山のイラスト
街並みのイラスト
人と車のイラスト

数字で知る

data
総売上高
0
約 億円

2024年3月期

従業員数
0
名

2024年6月時点

※1

拠点数
家のイラスト 電力事業
3
拠点
  • 東京都千代田区
  • 大阪市淀川区
  • 福岡市博多区
モビリティ事業
モビリティ事業
4
拠点
車のイラスト
  • 東京都千代田区
  • 大阪市淀川区
  • 愛知県名古屋市
  • 福岡市博多区
平均年齢
39
約 歳

※2

20代
30代
40代
50代
60代

※2023年12月時点

男女比
男性
女性

当社では女性が多く活躍しています。
産休育休取得後もキャリアを目指して活躍しています。

※出向社員は除く

※3

男女比のグラフ（男性58:女性42）
管理職男女比

※出向社員は除く

※3

男性
女性
男性のイラスト 女性のイラスト
男性
57
女性
43
産休育休
取得率
0
%
有給取得率
98
%
平均残業
時間
14
時間
/月

※1　2024年6月時点
※2　2023年12月時点
※3　出向社員は除く

働く様子の写真
働く様子の写真
働く様子の写真
働く様子の写真
働く様子の写真
働く様子の写真
働く様子の写真
働く様子の写真
街並みのイラスト
車のイラスト

募集要項

JOB

求む、実力ある挑戦者。

当社は、東証プライム上場企業・伊藤忠エネクスの100%出資会社として2016年に生まれました。

電力事業とモビリティ事業を軸に、複数事業でシナジーを生み出す「クロスファンクション」 をテーマに掲げ、「新しいことにチャレンジしたい」というバイタリティ溢れる人材を求めています。

当社の次世代を担う新メンバーを募集します。
あなたのスキル・ポテンシャル・パーソナリティーを存分に発揮できるステージを用意しています。

求める人物像
  • 主体的でコミュニケーション能力がある方
  • 社会人経験10年未満の方

当事者意識をもって主体的に行動を起こせる方を求めています。
業種・職種未経験の方も大歓迎です。
事業拡大に伴って会社の土台を整備するタイミングであり、部門内はもちろん、他部門のメンバーや親会社の担当とのやり取りも頻繁に発生します。
与えられた仕事を黙々とこなすのではなく、色々な人たちとのコミュニケーションを取りながら業務を完結させたい。そんなあなたなら、当社の環境を楽しめるはずです。

募集職種
総合職

当社の全体戦略と経営課題に関与する総合職として活躍していただきます。リーダーシップ、戦略的思考、コミュニケーションスキルなど多岐にわたるスキルが必要ですが、適性に合わせて広範な業務で活躍できます。

営業

「TERASELでんき」「TERASELカーシェア」「カースタレンタカー」の代理店等に対する営業及びサポートをします。

  • 積極採用中
企画 / ディレクター

WEB制作、SEO、広告、SNSを活用した施策を立案・実現し、委託業務のディレクションなど幅広い業務を行います。当社サービスに加え、エネクスグループのマーケティング支援などWEBマーケティング全般をお任せします。

  • 急募
  • 積極採用中
  • 経験者歓迎
広告運用

広告運用、アクセス解析、顧客基盤のデータを活用した施策を立案・実現し、WEBマーケティング領域のディレクションも担って頂きます。当社サービスに加え、エネクスグループのGoogle、Yahoo、SNSなどの広告運用全般をお任せします。

  • 急募
  • 積極採用中
  • 経験者歓迎
給与・勤務時間・諸条件
給与
■基本給
  • ・月収22万円〜31万円
  • ※上記は基本給になります。
  • ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
■賞与
  • ・賞与 年2回
■昇給
  • ・昇給 年1回
■年収例
  • ・828万円 / 月給46万円 + 賞与
    （課長級 / 基本給のみ）
  • ・558万円 / 月給31万円 + 賞与
    （30歳 / 基本給のみ）
  • ・450万円 / 月給25万円 + 賞与
    （27歳 / 基本給のみ）
  • ・408万円 / 月給22.7万円 + 賞与
    （24歳 / 基本給のみ）
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生

交通費支給 / 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 確定拠出年金制度 / 慶弔金制度 / 見舞金制度 / 資格取得支援 / 時短勤務制度 / 在宅勤務制度 / 育児及び介護休業制度 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / 従業員持株会 / 社員表彰制度 / ベネフィットステーション

勤務時間

9:00〜17:30（休憩時間 1時間）
※残業は概ね月15時間以内です。

休日・休暇
■休日・休暇
  • ・年間休日 123日 ※2023年度
    　完全週休2日制（土・日・祝日） / 年末年始
  • ・年次有給休暇 20日
    　その他慶弔休暇 / 育児休暇 / 産前産後休暇
    　など
勤務地
■東京本社
  • ・千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング27階 「虎ノ門駅」徒歩3分
  • 積極採用中
■大阪事務所
  • ・大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル16階 「新大阪駅」徒歩7分
■福岡事務所
  • ・福岡市博多区網場町4-1 福岡RDビル3階 「呉服町駅」徒歩3分
試用期間

3ヵ月
※労働条件は本採用と同じです。

選考の流れ

FLOW
  1. STEP.
    WEBサイトからエントリー
    ※選考期間については約1ヶ月を想定しております。
  2. STEP.
    書類選考(履歴書・職務経歴書 ・その他自由)
    ※あなたのご経験や経歴のみで判断せず、人物重視での採用を行っています。
  3. STEP.
    面接(複数回)
    ※原則、対面になります。
  4. STEP.
    内定
    ※「当社を選んだあなた」にしか出来ないことを一緒に実現しましょう。
CLOSE
街並みのイラスト

電力事業

社会とくらしのパートナーとして、皆さまのライフスタイルに応じて安心・安全な電力を提供しています。

電力事業について
about

当社の電力事業では、当社の電力ブランド「TERASELでんき」および地域に密着したパートナー企業様を通じて販売をしている「オリジナルでんき」の電力販売をしております。

2017年のサービス開始より確実に売り上げを伸ばし続け、供給エリアは9エリア、パートナー企業様は、TERASELでんきの代理店は約120社、オリジナルでんきは、約30社まで拡がっています（2023年12月時点）。

電力事業のミッション
mission

「社会とくらしのパートナー」という経営理念に基づき、お客様が安心して利用できる電気の販売・サービス提供を行うだけでなく、卒FIT太陽光の買取や蓄電池の販売、デマンドレスポンス施策などを通じて、新たな付加価値を提供しています。

未来志向の施策を通して、私たちはお客様とともにより良い社会とくらしを創り上げるパートナーシップを築いていきます。

未来への挑戦
next

私たちは、地球環境への配慮を深め、社会に対してより良い影響を与えるために、低炭素社会の実現や環境負荷の低減、そして持続可能な社会への貢献を志しています。

今後も皆様のくらしをよりよく築いていくために、挑戦と変革を続け、社会の期待に応えていきます。

当社の電力サービス一覧

TERASELでんき
電気の情報館
太陽光電力買取サービス
モビリティ事業のイメージ画像
モビリティ事業
街並みのイラスト

モビリティ事業

レンタカー、リース、車販支援などの車関連サービスを提供し、皆さまのカーライフをサポートします。

モビリティ事業について
about

当社のモビリティ事業では、伊藤忠エネクスグループの強みを生かし、車関連のサービスを多数扱っております。

若者の車離れ、車両のEV化など近年の車業界の変革にも柔軟に対応。エネルギー商社のグループならではのスケールメリットが得られるように、お客様に新たな価値と利便性を提供することを目指しています。

モビリティ事業のミッション
mission

モビリティ事業のミッションは、「効率的で持続可能な移動手段の提供」と「人々の生活を向上させるための革新的なソリューションの提供」です。

環境への深い配慮をもって、社会全体の利便性を向上させ、持続可能な未来に向けて積極的に寄与していきます。未知の挑戦に果敢に取り組み、よりよい明日を築いていきます。

未来への挑戦
next

脱炭素社会の実現に向け、環境負荷を最小限に抑えつつ、効率的で持続可能な移動手段を提供することで、社会への積極的な貢献を目指しています。

自動車の電動化や再エネを用いた充電基盤整備、デジタル技術の活用による需要予測や交通制御の最適化への対応力を強化し、変化する時代に柔軟かつ先進的な企業としての地位を確立していきます。

当社のモビリティサービス一覧

カースタレンタカー
楽のりスマート
TErASEL CAR SHARE
太陽光電力買取サービス
電力事業のイメージ画像
電力事業
モビリティサービス部 部長
D.KANAZAWA
  • #管理職
  • #多様な営業経験と多角的視点
  • #挑戦への精神
  • #絶対的信頼
  • #家族大好き道産子キャンパー

未来志向を持って
イノベーションに挑戦しよう。

INTERVIEW
CAREERS
入社の決め手は？

顧客のニーズが多様化する中、特定の営業だけではなく、より幅広い商品・サービス・事業で営業を経験したいと思っていました。
そしてゆくゆくは自らが立ち上げたサービス・事業を世の中に広めたいと考えていたところに、この会社の求人を見つけ応募しました。
当時の代表取締役社長より、「君のアイデアがサービスとなり、世の中に提供できる可能性がある」と面接時に言われた際に、チャレンジしてみようと思い、転職を決めました。
また、親会社が総合エネルギー商社であること、多方面での事業転換を実現していることにも魅力を感じました。

3年後（短期）と10年後（長期）の目標を教えてください。

短期的目標は、モビリティサービスを1本の事業柱として成長させていくことです。
電力は、発電に要する燃料調達の諸問題・脱炭素化を背景とした発電量不足での価格上昇により、電力事業者は深刻な問題に直面しました。
総合エネルギー商社である親会社が需給バランスを保ち、我々（伊藤忠エネクスの100%子会社である当社）は販売をやっていきますが、それでも少なからずリスクを負うことはある為、モビリティ事業の台頭が図られています。
より会社が成長、安定するために、モビリティ事業を会社のもう一つの柱に早々にすることを目標としています。

長期的目標は、より良い会社・組織を作って、サービスを提供し、社会貢献をすることです。
徹底的にユーザーファーストにこだわり、社員のアイディアを行動に移して、最適なサービスを提供することを意識していきます。
仕事は稼ぐことではなく、人の役に立つことだと考えています。持続的に人に貢献できる人を育て、一人ひとりが考えて行動できる組織・集合体を目指します。

仕事に対して大切にしている価値観・信念はありますか？

常に少し未来を想像して、失敗を恐れず、過去に囚われず、チャレンジし続けることです。
「失敗しないやつに成功はない」
失敗を恐れ、行動しない。これが一番企業や自身の成長を妨げる思考だと考えています。
情報を自ら取りに行き、自分で考えて頭で整理して、発信する勇気、そして常識に縛られずにチャレンジすることが重要です。
この考えは、社会人として、また人として大切にしています。

求職者の皆様へメッセージをお願いします。

大きな夢・目標を持つこと、目標を設定したら達成するために、勇気・根気・熱意を持つことが大切です。
オープンマインドな社風、協力し合える関係、受け入れられる土壌がここには十分にありますので、存分に実力と情熱を発揮してほしいと思います。
常に夢・勇気を持つことを大切にして、前を向いて仕事に取り組んでほしいです。一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

2007年
法人営業として飲料メーカーに勤務。
2011年
エネクスオート（株）入社（現株式会社エネクスライフサービス）。
ガソリンスタンド事業者へのリテール支援や、
レンタカーフランチャイズ新規加盟開発営業に従事。
2017年
事業開発課 兼 レンタカー課 課長として
レンタカー事業のリブランド、新規事業開発に従事。
2020年
統括部長として従事。
全社組織に関わる業務を経験。
2021年
2021年2月より現職・役職に至る。
マーケティング室 マーケティングリーダー
M.NUMATA
  • #人とデジタルをつなぐ横ぐし担当
  • #デジマ職人
  • #創造力と柔軟な発想
  • #多様な課題解決
  • #フッ軽クリエイター

豊かな想像力と行動力で
“レガシーとモダン”の化学反応を楽しもう

INTERVIEW
CAREERS
入社の決め手は？

モビリティサービス部の金澤さんに声をかけていただいたことがきっかけです。
私は仕事において「人の人生を豊かにする」というテーマを掲げています。新卒で入社した広告代理店は、多様な業界の課題解決を担当できる一方で、お客様（エンド）との距離が遠く、テーマを実現できているのか半信半疑でした。
電気とモビリティは生活に欠かせないインフラであり、なおかつ、リテールビジネスです。私が掲げるテーマにマッチした領域であり、自分のテーマを全うするために入社を決意しました。

3年後（短期）と10年後（長期）の目標を教えてください。

短期的には、スピーディーかつフレキシブルに課題解決に取り組める「新マーケティング室」の構築を目指します。事業推進の横串的役割としては、「焼き鳥から鰻に」。組織とサービスの成長と共に、マーケティング領域の役割や強度を高めて価値の向上を図ります。

つまり、マーケティング領域のインハウス化を目指し、企業の成長に貢献することが目標です。
長期的目標は、固定観念にとらわれず、時代やニーズに沿った持続可能で柔軟なサービスを展開し続けることです。圧倒的な顧客基盤を効果的に活用し、主要事業を3本、4本、5本と拡大し、当社を右肩上がりに成長させていきたいと思います。
そのためにも、デジタル / マーケ人財を増員しつつ、サービス価値を高め続けたいと考えています。

株式会社エネクスライフサービスを一言で表すなら？

「レガシーとモダンの化学反応」。エネルギー商社の血統である当社は、「営業力があるけれどレガシー」というイメージが一般的だと思います。
現代では、営業力だけで継続的な成功を収めるのは困難な時代です。
俯瞰してみると、私が入社した頃は、営業力で力をつけてきたレガシーな組織でした。
今では笑い話ですが、社員からぼそっと出た「IT後進国ですね」という発言が、社内でクリティカルヒットになったコトもありました。（笑）
一方で、現在進めている新マーケティング戦略は、WEBマーケ、デジマケの2本柱です。これが「モダン」です。
WEBマーケは、SEOやWEB広告を使い、新規販路の獲得と認知の拡大をもって、売上に貢献しています。
デジマケは、SFAやCRMを使い、業務効率化と徹底した顧客管理によって稼ぐ力の底上げを図っています。
当社を成長させたレガシーな部分は情熱的で、決して悪いものではありません。
より大きな力を発揮するには、レガシーとモダンの融合が重要だと思っています。それを確信して今に至ります。
「レガシーとモダンという化学反応を起こし、キッカケづくりを進める」ことです。蓄積された経験やノウハウに、新しいテクノロジーや戦略を融合させることで、会社の売上に貢献しています。

求職者の皆様へメッセージをお願いします。

当社には、皆さんの類まれな力を存分に発揮できる環境があります。
SEOやWEB広告を使ったWEBマーケ戦略、SFAやCRMを使ったデジタル戦略など、幅広いマーケティングを展開しているので、情熱を持って仕事に打ち込めると思います。私たちと一緒に、当社の成長に貢献できる仲間を求めています。
ご応募お待ちしています。

2017年
広告代理店に入社。WEB制作業務に従事。
翌年新規事業プロジェクト立上げメンバーに抜擢。
2019年
同社にてカースタレンタカー マーケティングを担当した際、
当社モビリティサービス事業部 部長 金澤と出会う。
2021年
株式会社エネクスライフサービス入社。
同月エネクスオート（株）へ出向。
2021年
同年2月 社長直轄マーケティング室立上げメンバーに抜擢。当社ならびにエネクスグループのデジタルマーケティング推進に従事。
2022年
2022年12月より現職・役職に至る。
モビリティサービス部 レンタカー課
K.AIHARA
  • #元病院勤務
  • #顧客の心に残る体験を
  • #全体最適思考
  • #自由奔放マインド
  • #東南アジア探検隊隊長

モビリティの未来を切り拓き、
圧倒的に選ばれるサービスに。

INTERVIEW
CAREERS
入社の決め手は？

商品の売買だけではなく、自社ブランドをサービスとして展開している点に魅力を感じました。
車の知識はありませんでしたが、カーシェア事業を行っていくという話を受け、時代のニーズと合致していたため、チャレンジしてみたいと思いました。
また、伊藤忠エネクスグループという事で、企業母体の大きさも安心感があり、入社を決意しました。

3年後（短期）と10年後（長期）の目標を教えてください。

短期的目標は、カースタレンタカーの競合会社が現在4倍くらいの店舗数を持っているので、3年後には店舗数で超えられるようFC加盟店の獲得を進めていきたいです。
長期的目標は、「カースタレンタカー」の認知を向上させることです。名前を聞いたら誰もが知るようなサービスにしていきたいと考えています。広い視野で物事を捉えて、企業の課題やお客様のニーズに応えていきたいです。

仕事に対して大切にしている価値観・信念はありますか？

基本BtoBのやり取りがメインですが、その先にはサービスを利用するお客様がいることを常に意識しています。
それを重く考えるのではなく、いろんな立場のお客様がいて、いろんな目線で仕事ができることに面白さを感じながら取り組んでいます。

求職者の皆様へメッセージをお願いします。

業界の知識やスキルに長けている方はもちろん大歓迎ですが、未経験の方でもポジティブ・アクティブな方は活躍できると思います。前向きに同じ方向を向いて仕事ができる方や、自分の意見を持って仕事ができる方と、一緒に仕事がしたいです。必要な知識や技術はしっかり教えますので、安心して応募してきてください。

2017年
大学関連企業に入社（病院勤務）。
2019年
エネクスオート（株）入社（現株式会社エネクスライフサービス）。
2023年
レンタカー課に配属後、カースタレンタカーフランチャイズ本部業務に従事。
フランチャイズ加盟店の獲得および集客ソリューションの活用等に携わる。
電力サービス部 統括課 電力サービス1課 課長
R.OKAMOTO
  • #女性管理職
  • #部署連携のプロ
  • #上昇志向
  • #元サービス業勤務
  • #リーディングカンパニーで働きやすい未来を築く

社会貢献の使命を持って、
激動の電力業界をリードする。

INTERVIEW
CAREERS
入社の決め手は？

前職はサービス業をしていましたが、次は営業に携わってスキルアップを図りたいと感じていました。そんな時にたまたま就職サイトで当社を見つけたのが入社のきっかけです。
会社として歴史が浅く、いろんな事が手探りではありますが、「社会とくらしのパートナー」として、みんなでひとつひとつ積み重ねてより良いサービスや商品の提供をしていけるところ、また、営業だけでなくいろんな業務に携われるところに魅力を感じ、入社しました。

3年後（短期）と10年後（長期）の目標を教えてください。

電力業界は2016年の電力完全自由化以降、様々な制度変更や施策が行われている業界です。そのため、急な制度変更にも対応できるよう社員一人一人が敏感に情報をキャッチアップして臨機応変に動けるよう体制を整えていきたいと考えています。また、現在、TERASELでんきをはじめ、複数の電力ブランドがあることから、複雑化している業務の汎用化や自動化など、運用・システム構築することで、特定の社員に依存せず、各々が新しいことに挑戦できる組織にしていきたいです。

長期的目標は、会社理念である「社会とくらしのパートナー」として社会貢献活動や地域活性化の活動を行い、電力×モビリティのサービス以外の幅広い分野で会社と社会に貢献していくことです。
また、福利厚生を充実させ、現在よりもさらに働きやすい環境を作ること。電力×モビリティサービスの相互送客に加え、第三の軸となる新規事業に携わり、会社の成長に寄与したいと考えています。

株式会社エネクスライフサービスを一言で表すなら？

「挑戦をしつづける会社」。トライ・アンド・エラーの精神で何事にも臆せず挑戦し、どの部署も一丸となって目標に突き進んでいく会社だと思います。皆さん仕事に対する熱意があって、成長したいという意欲が強いです。

求職者の皆様へメッセージをお願いします。

グループ会社の中でも女性比率が高い会社です。性別に関わらず、いろんなことに挑戦する意欲がある方は当社にぴったりだと思います。
社会とくらしのパートナーとして、お客さまへより良いサービスを提供するため、一緒に新しいことにどんどん挑戦していきましょう！

2013年
新卒で会員制リゾートホテルに入社。フロントスタッフとして勤務。
2018年
株式会社エネクスライフサービスに入社。
電力事業の媒介店・取次店の新規開拓および
パートナーの営業コンサルに従事。
2022年
関西拠点から東京本社へ移動。
カスタマーサービス部にて、契約関連業務に従事。
2023年
電力事業の新規パートナー開拓および
TERASELでんきの顧客獲得に携わる。
管理部管理課 課長
M.OHNISHI
  • #管理部の巨星
  • #元銀行勤務
  • #好奇心旺盛
  • #DoItYourself
  • #ビビットカラー大好き

未経験から、自分らしく。
新しい一歩を踏み出そう。

INTERVIEW
CAREERS
入社の決め手は？

前職では当初、別の職種を志望していましたが、同時に募集のあった経理業務を勧められ挑戦しました。銀行業務とは別の立場で数字に関わることが興味深く、熱心に取り組むことができました。
その後、より専門性の高い業務に携わりたいと思うようになり、管理会計の分野につながるような経験を積むべく転職を決意。その中で当社は、上場企業の基盤がありながらも、経営に近い立場から業務に携われることを魅力に感じ入社しました。

3年後（短期）と10年後（長期）の目標を教えてください。

短期的目標は、業務知識を横断的に身に付け、管理部門として総合的な判断ができるような人材になることです。社内のリソースを守ることだけではなく、会社のチャレンジを後押しできるようなサポートを提供していきたいと考えています。

長期的目標は、会社の経営判断の一助となるような提案ができるような人材になることです。会社の将来を見据えて、その時の社会情勢や新しい法律や制度なども把握して会社の成長に貢献していきたいと思います。

仕事に対して大切にしている価値観・信念はありますか？

「DIY」。まさにすべてが「Do It Yourself」だと思います。自分や周りのアイディアを仕事に活かせる環境ですし、学びたいこと・成長したいことを自分で選択して伸ばしていくことができます。いろんなことに挑戦したい方には適した環境だと思います。

求職者の皆様へメッセージをお願いします。

当社は、企業母体が大きくしっかりとした基盤がありながらも、まだ歴史が浅く、1から何かを作っていく面白さがある会社です。
新しいことに挑戦したい・自分の頭で考えて働きたいと思う方にはおすすめです。

2015年
新卒で都市銀行入社。融資審査・債権管理等の業務に携わる。
2020年
士業事務所に転職。経理職に従事。
2021年
株式会社エネクスライフサービス入社。
管理課に配属。
現在は経理や法務等の管理部門業務に携わる。
カスタマーサービス部 電力カスタマーサービス2課
Y.HAGIHARA
  • #業界経験者
  • #次世代へのビジョン
  • #不断の挑戦
  • #感謝の心
  • #いつも笑顔を絶やさない

情熱を発揮して
裁量ある活躍を、一緒に。

INTERVIEW
CAREERS
入社の決め手は？

前職の電力小売業者で蓄えた経験・知識を活かせる仕事を探していました。
同じ業務だけではなく、次の時代に向けて前向きに事業を進めようとしている会社のビジョンが魅力的で入社しました。
入社後は、新入社員だった私の意見も取り入れてくださり、人の温かさがある会社で入社してよかったと感じました。チームワーク体制が整った素敵な会社だと思います。

3年後（短期）と10年後（長期）の目標を教えてください。

入社半年で覚えることも多く、まだ受け身なことも多いですが、3年後であれば仕事にも慣れ、後輩もできていると思います。今やっていることを深く理解しながら、自分発信で人を引っ張っていけるような先輩になりたいです。

長期的には、管理職も視野に入れてキャリアを積んでいきたいと思っています。男女関係なくチャレンジしていける環境が整っていると思うので、新しいことにも積極的に挑戦して、スキルを磨いていきたいと思います。

株式会社エネクスライフサービスを一言で表すなら？
「ドラえもん」。ドラえもんにお願いすればなんでも出てくるイメージですが、実は色々なパターンを想定して、あらかじめイメージしてから未来のモノを取り出しています。
この会社も未来を見据えて、今の私たちに必要なものを提案できる会社だと思います。また、うまく形にならないときも、試行錯誤してなんとか乗り越えようとする様子も似ています。
ドラえもんのように、あらゆる可能性を考え、役立つ未来を作っていける会社だと思っています。
求職者の皆様へメッセージをお願いします。

経験や実績は関係ありません。先輩社員のみなさんの中にも、業界未経験・知識がないところからスタートされた方は多数いらっしゃいます。
入社後の教育環境も整っているので、情熱があれば大丈夫。
意欲があって、裁量を持って活躍したいと思う方と一緒に働きたいです。ぜひ一緒に働きましょう！

2019年
新卒で中古車販売会社に入社。
営業として従事。
2020年
電力事業を主業とするエネルギー企業に入社。
法人顧客をメインに契約関連業務に従事。
2023年
株式会社エネクスライフサービス入社。
電力カスタマーサービス課に配属。
現在は顧客対応をメインに業務改善に携わる。
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